才能戦略
同社のオープンな雇用メカニズムと才能への敬意は、多くの海外を集めています。
Fortune 500企業のトップタレントおよび優れた国内企業。
会社の継続的かつ急速な発展は、才能に対する継続的な需要を形成しました
キャリアと夢を達成できる優れたプラットフォームです！
人事政策
●給与と福利厚生：
業界と地域での競争力のある給与により、優れた才能は、キャリアの達成感だけでなく、給付に対する合理的な利益も得ます。同社は現在、従業員に5種類の保険を提供しています：労働保険、産科保険、失業保険、寄付保険、医療保険
●プロモーション：
同社は「公正、公正、オープン」競争環境を提唱し、Guanshengのすべての従業員に持続可能な開発の余地を持たせるよう努めています。
●評価：
効果的なインセンティブ評価システムは、手をつないで協力し、卓越性を追求し、結果を共有するという目標を達成します。
●トレーニング：
同社は、才能を継続的に導入および訓練し、ビジネス、スキル、管理のための包括的なキャリア開発スペースを提供し、体系的かつ完全な内部トレーニングと外部トレーニングプログラムを提供し、各従業員の開発と成長のための機会と環境を提供し、それによって効果的でエネルギッシュで安定した労働力を確立します。